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人と組織の活性化セミナー　vol.32
「中堅社員の意識改革と能力開発の5SHIPプログラム」セミナー
～出来る中堅が発揮している５つのシップ～
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●セミナーの概要
成果を上げて活性化している職場チームには、出来る中堅層が揃っています。中堅層の意識改革・能力開発のための「5SHIPプログラム」をご紹介します。

●セミナーの主旨
『出来る中堅が発揮している5つのシップ』
　好業績を上げ、活性化している職場チームを検証すると、特定の優秀なマネジャーが一人で頑張って牽引しているのではありません。優秀な中堅がいて、マネジャーを支えたり、メンバーとの橋渡しの調整を行ったりしています。それは、5つのシップで表すことができます。
かつて大手の自動車会社では、上向き・横向き・下向きのリーダーシップと表現していました。さらに、そこに、斜めや中心が加わって、5つのシップとなっています。
　5つのシップが現場でどのように必要とされるのか。また5つのシップのスキルを向上するために、どのような方法があるかをご紹介します。

【5SHIP】
・フォロワーシップ：集団の目的達成に向けてフォロワーとしてリーダーを補助する力。
・リーダーシップ：目標達成に向けて個人または集団の活動に積極的に影響を与えていく力。
・メンバーシップ：メンバーとしての役割認識と分担、横の関わりを円滑にする力。
・パートナーシップ：関連組織との間で率直な良い信頼関係性を構築する力。
・スチュワードシップ：自分を律し、責任を果たす、利他の役割を果たす力。

【担当講師】 株式会社イマージョン　シニアコンサルタント　伊藤弘子
国内大手コンサルタント会社に25年間勤務。アメリカにて心理学を活用した能力開発やチーム
デベロップメントを２年間研究し、その後企業内トレーナーの育成も担当する。
専門分野は、パートナーシップおよびチームのマネジメント、メンタルヘルスマネジメント。
主に大手企業にコンサルテーションとチームづくり、ファシリテーション研修など、多数実施。




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