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第1回マネジメントサロン　（少人数限定）
　「次世代の経営人財育成について考える」～調査結果から考える今後の経営人財育成～
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　　　　　　　　　　　　＜＜＜ 　セミナー概要　＞＞＞
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●セミナーの主旨
多くの企業が成熟期を迎える中、次世代の経営人財をいかに育てるかを本音で考える

●サロンの主旨
経営人財とは、以下のような人財を示します。

　　①　大所高所から考え、新しい事業構想ができる
　　②　人を組織化し変革のリーダーシップを発揮できる
　　③　自ら結果を出すことができる

一時期、MBA（経営学修士）がブームとなりましたが、最近、その効果について
の限界なども言われ始めて受講生も減少傾向にあります。しかし、日本企業は、
管理職人財はいても、経営人財が圧倒的に不足していると言われています。
一方、既存の柱事業が成熟期を迎えた企業は、新しい成長戦略を目指して新規
事業を立ち上げたり、組織変革を進めなければなりません。
本サロンでは、今後の経営人財育成ついて、人財育成だけでなくキャリアデザイン
も踏まえて幅広く考えていきます。


●主な内容
＜情報提供＞　約１時間
　・MBA教育の実態についての調査結果
　・経営人財と一言に言うけど
　　　・・・オーナー会社と関連事業子会社の経営人財はこんなに違う？
　・経営人財育成に求められるスキル
　・経営人財育成について
　＜情報交換＞　約１時間
　・経営人財育成への取組みについての問題意識


【担当講師】 株式会社イマージョン 代表取締役社長　藤井正隆
　社会性と経済性を両立させた経営を実現している〝いい会社″研究と成長変革支援
　がライフワーク。大学院の特任研究員としても活動し、年間100社以上の全国各地
　の優良企業を現場視察し、経営学を中心にそのメカニズムを研究。
　研究を通して得た企業事例と理論を融合しわかり易く伝えている。
　主な専門分野は、経営理念再構築と浸透、組織変革、チームビルディング、
　人的資源マネジメント。現在、独自で考えた“腹落ちセオリー”により
　「イマージョン・プログラム」を推進・展開している。


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