助成金活用支援コンサルテーション

円滑な事業拡大に向けた支援制度

複雑な申請作業から、複雑な規定確認、計画の実行・実施まで
受給に向けてご支援を致します。

内容

企業が円滑に経営を行っていく上では、常に適正に利益を出す必要があります。
その一方で、営業活動以外にも、「働き方改革」等世の中の情勢や国の方針等に沿った経営を行うための様々なコストもかかります。

そうしたコストを国や地方高校が「助成金」という形で支援を行っています。年間約3000種類の補助金・助成金が発表されており、１社で複数の制度に申請する事も可能です。

しかし一方で、約3000種類の補助金・助成金から自社に適した制度を見つけるのは困難です。

助成金は一定の条件を満たすことで必ず支給されるもので、返済の必要がないお金となっています。
雇用関係や研究開発型の助成金があり、条件を満たしていれば複数の助成金を利用することが可能です。

以下のような取組みには、助成金活用のご相談をお勧めいたします。

◆従業員が外部研修を受講
◆従業員の昇給を実施
◆離職率が昨年より減少　etc
（※企業様によって受給可否・金額は変わります）

以下を満たしていれば、原則受給可能です。

正社員を１名以上
雇用している

（※役員、親族は除く
※これから正規雇用する形でもOK）

会社都合解雇を
半年以内にしていない

雇用保険、社会保険を
払っている

（※社員数5 名未満の個人事業主は
雇用保険のみでもOK）

残業代未払等、労務違反を
犯していない

（※これから是正ができればOK）

お客様に助成金サポートに向けて、弊社は東証マザーズ上場企業との代理店契約を締結しております。
１～５０名の企業様を多数支援し、支援実績8500社の提携企業のサポート体制をご利用いただけますので、最大限ご活用いただけるようにサポートいたします。

助成金を受注するためには、申請作業だけでは充分でありません。実際の各種取組みを貴社内で実践し、計画の進捗等を適切な形で管理しなければ、場合によっては受給が出来ない事もございます。

次のような効果が期待できます。

１．助成金受給最大化

最新情報をデータベース化し、活用しやすい助成金を定期的にご提案いたします。

２．手間の簡略化

申請書とフローをテンプレート化し、作業を大幅に削減しております。
また提携企業の専任社労士（専門家）が書類を作成し、ミスなく実施いたします。

以下のような疑問・懸念を持っている方

これまで助成金を受給していない企業様

自社に合う助成金が分からない企業様

人財採用や育成などを新たに取り組む企業様

申請にあたって、助成金を調べる等の人員・時間を割くことが出来ない企業様