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人と組織の活性化セミナー　
「中堅社員の意識改革と能力開発の５ＳＨＩＰプログラム」
～フォロワーシップ・リーダーシップ・メンバーシップ・パートナーシップ・スチュワードシップ
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　　　　　　　　　　　　＜＜＜ 　セミナー概要　＞＞＞
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●セミナーの概要
企業の実務の中核を担う中堅社員にフォーカスし、マネジャーや職場のメンバーを支援出来
る自律した中堅社員を育成し、組織力の強化をめざす「５SHIPプログラム」を紹介します。

●セミナーの主旨
１人のリーダーの時代からコミュニティシップの時代へ

好業績を上げ続けている企業の特徴を検証すると、特定の優秀なリーダーが組織を牽引しているのではなく、
組織の使命や目的の中でより多くの個人がそれぞれの役割を果たして協働しあえているということが共通してみられます。
一方で一般的に中堅社員は企業によって年齢層は異なるとともに、人財育成の焦点が「マネジメント層」にあたり育成が難しいという課題も耳にします。

本セミナーでは、企業の実務の中核を担う中堅社員育成において、下記の3点をご紹介いたします。

　　①　中堅社員の置かれている環境
　　②　これからの中堅社員に求められる役割
　　③　自律した中堅社員を育成する「5SHIPプログラム」

このプログラムを実践し、マネジャーや職場のメンバーを支援できる自立した中堅社員を育成し、組織力の強化を促進します。
セミナーでは、中堅社員の育成や次期管理職候補の育成を検討している方にお役立ていただけます。


【担当講師１】 株式会社イマージョン 代表取締役社長　藤井正隆
　社会性と経済性を両立させた経営を実現している〝いい会社″研究と成長変革支援
　がライフワーク。大学院の特任研究員としても活動し、年間100社以上の全国各地
　の優良企業を現場視察し、経営学を中心にそのメカニズムを研究。
　研究を通して得た企業事例と理論を融合しわかり易く伝えている。
　主な専門分野は、経営理念再構築と浸透、組織変革、チームビルディング、
　人的資源マネジメント。現在、独自で考えた“腹落ちセオリー”により
　「イマージョン・プログラム」を推進・展開している。

【担当講師２】 株式会社イマージョン　シニアコンサルタント　伊藤弘子
　国内大手コンサルタント会社に25年間勤務。アメリカにて心理学を活用した能力開発やチーム
　デベロップメントを２年間研究し、その後企業内トレーナーの育成も担当する。
　専門分野は、パートナーシップおよびチームのマネジメント、メンタルヘルスマネジメント。
　主に大手企業にコンサルテーションとチームづくり、ファシリテーション研修など、多数実施。





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