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人と組織の活性化セミナー　vol.61

若手社員とベテラン社員のエンゲージメント強化

ギネス世界記録®挑戦を通じて世代間の垣根を越えた職場をつくる

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●セミナーの概要

近頃、若手とベテラン、新入社員と既存社員など、経歴や世代の違いによって、コミュニケーションが取り辛い、チームとしてやる気がひとつにならない等の、企業の悩みが聞かれます。通常業務から離れ、ギネス世界記録という大きな目標に社員共通で向き合うことで、チームの一員としての重要性に気づいたり、年齢や役職を越えた、良いチームワークの有り方を考えたりする機会に繋がる。エンゲージメントやチームワークUPに使える、コンサルティングと記録挑戦を合わせた新しいソリューションをご紹介します。

●セミナーの概要

１．若手社員とベテラン社員とのジェネレーションギャップが起きている！

世代によって育ってきた環境が違うと、一般的な価値観や行動の傾向が変わってきます。そういったことを踏まえて、なぜコミュニケーションがうまくいかないのか、伝わらないのかといった問題の原因を考えていきます。

２．エンゲージメントに有効なギネス世界記録

誰にでも潜在的な力があり、輝けるチャンスがあることをインスパイアするギネス世界記録。

企業のPR活動のためだけでなく、ギネス世界記録挑戦を団結力や結束力を高める目的で活用する事例が増えています。その訳とは！？

３．記録挑戦ワークショップ

チームに分かれて実際に記録挑戦を体験し、その学びをシェアします。

パフォーマンスを振り返っていただくことにより、職場の課題解決にどう繋がるか、体感していただきます。

４．事例紹介

世界の企業ではどのようなギネス世界記録の挑戦が行われているのか、どのような効果があったのか、国内外の事例を混じえてご紹介します。

5．イマージョンからコンサルティングのご提案

ギネス世界記録の挑戦を一過性のもので終わらせないために、職場活性コンサルティングを記録挑戦の前後に入れ込むことによって、職場のエンゲージメント強化につなげていく方法をご説明します。

【担当講師】

講師１　

ギネスワールドレコーズジャパン株式会社　代表取締役社長　小川エリカ

1977年生まれ。12歳までドイツ、フランス、アメリカで過ごす。
桐朋女子高等学校、青山学院大学経営学部卒。
日本の素晴らしさを世界に伝える架け橋になるべく、2008年ギネスワールドレコーズ（英国）入社。
公式認定員として活動のほか、日本の市場調査及び会社立ち上げを単独で任され、2010年に会社登記。
2012年日本オフィス代表就任、イギリス本社マネージメントチームの最年少メンバー。東洋人初の幹部となる。

講師２　

株式会社イマージョン　代表取締役社長　藤井正隆

社会性と経済性を両立させた経営を実現している〝いい会社“研究と成長変革支援がライフワーク。大学院の特任研究員としても活動し、年間1２0社以上の全国各地の優良企業を現場視察し、経営学を中心にそのメカニズムを研究。研究を通して得た企業事例と理論を融合しわかり易く伝えている。

主な専門分野は経営理念再構築と浸透、組織変革、チームビルディング、人的資源マネジメント。

現在、独自で考えた“腹落ちセオリー”により「イマージョン・プログラム」を推進・展開している。

セミナー案内のPDFはこちらからダウンロードできます