12月17日 「「残業ゼロ」の職場づくりセミナー 第2回~フィンランドで生まれた「リチーミング(職場の再構築)」で楽しく生産性アップ~」セミナーを開催

2014年12月 1日(月)


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「残業ゼロ」の職場づくりセミナー 第2回
~フィンランドで生まれた「リチーミング(職場の再構築)」で楽しく生産性アップ~
セミナーをイマージョンセミナールームで開催

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株式会社イマージョンでは、来る12月17日(水)、企業経営者、経営企画、人事、
労働組合幹部の方を対象に、イマージョンセミナールームにおいて、
『「残業ゼロ」の職場づくりセミナー 第2回 ~フィンランドで生まれた「リチーミング(職場の再構築)」で楽しく生産性アップ~』のセミナーを開催します。
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            <<<  セミナー概要 >>>
職場の本来のあり方である「残業ゼロ」を実現するために、職場メンバーが楽しく、すばやい問題解決を図り、生産性が高い職場をつくる理論と手法をご紹介します。
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●セミナーの主旨
“なぜ「残業ゼロ」が求められるか”

「人を大切にする経営」で社員を幸せにするという企業の使命から言っても、現代日本の社会的、経済的要請から言っても、より短時間で高い生産性を実現する「残業ゼロ」の職場づくりが求められています。「残業ゼロ」の職場は、ワークライフバランス、生活の質を高め、従業員の幸福(EH)を実現するだけでなく、高い付加価値と収益性を実現し、経営的メリットは計り知れません。

“なぜ残業が発生するのか”

無論「残業ゼロ」は、一朝一夕に実現できるものではなく「これさえやれば」という特効薬があるわけでもありません。まずは残業発生の原因分析が必要ですが、大別すると、長時間の残業が発生する原因としては、以下のような要因が考えられます。 1.無理 (そもそもビジネスモデル、収益を産み出す仕組みに無理がある) 2.無駄 (非効率な業務、価値を生まない仕事がたくさんある) 3.ムラ (職場間・職場内で業務の偏りがあり、特定の職場や個人に仕事が集中している) 4.無用 (職場チーム内に不満、反目、不信、非協力、妨害等、無用の軋轢、葛藤がある) 5.無気力(従業員一人ひとりの働きがい、モチベーションが低い)

“どのようにして「残業ゼロ」を実現するか”

上記の要因は職場内に複数存在していることが普通であり、相互に絡み合っている場合も多いものです。したがって、多面的な方法を有機的に統合して進めることが必要となりますので、今後弊社は複数回に分けてノウハウをご紹介しますが、まず土台となるのは職場チームの活性化です。 フィンランドで生まれた(精神科医と社会心理学者が開発)「リチーミング(職場の再構築)」で楽しく生産性アップを図る方法について、体験実習などを通じてご紹介します。


●開催概要
   ◆開催日時:  2014年12月17日(水)15:00-17:00(開場14:30) 
   ◆会場:    九段下・イマージョンセミナールーム 
   ◆参加費:   事前申込み(先着順)  無料  
           当日参加        3,000円 (税込)
           (セミナーお申し込み後、受講票を送付いたします。)
   ◆主催:  株式会社イマージョン 

お申込み/詳細は以下のセミナー専用サイトをご覧ください
      セミナー専用ページはこちら     


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